Fenómeno LION, vamos a conseguir contactos en LinkedIn

Tenía pensado otro post para hoy, pero leí un artículo que me hizo pensar y como el post que tenía preparadito para hoy era Evergreen (si no conoces el concepto, María Redondo lo explica genial), pues he decidido aplazarlo.

Fenómeno LION LinkedIn

© Flickr | fatedsnowfox

Y es que ayer leí en SocialEtic sobre un fenómeno nuevo en LinkedIn, el fenómeno LION, para los que no hayas leído el texto básicamente habla de la cantidad de leones que se ven por LinkedIn últimamente.

Fenómeno LION ¿qué es?

Sí sí, leones, no es una errata ni nada parecido. Resulta que tienen un significado y un motivo de estar en una red profesional como es LinkedIn: LinkedIn Open Networkers (LION).

Compartir una imagen de un león, es indiferente como salga el animal, indica a los otros usuarios que estamos abiertos a hacer networking con personas desconocidas. De hecho, la idea es que la imagen del Lion se viralize y con el efecto viral conseguir nuevos contactos.

¿Para qué?

Ya hemos comentado que el motivo es conseguir contactos nuevos, pero contactos que no conocemos ¿para qué? Pues, lamentablemente, no es para hacer un buen networking y encontrar personas con quien podemos tener una afinidad profesional y entre las cuales puede haber una relación win-win. Si no que es para conseguir más validaciones en nuestras aptitudes, porque en LinkedIn podemos pedir recomendaciones, pero las aptitudes nos las validan voluntariamente sin posibilidad de pedirlas.

Comparto totalmente la opinión de Xavier Badia, autor del artículo, de que “con ésta maniobra se pueden conseguir más contactos, más cantidad, pero no más calidad”. A mi entender, este nuevo fenómeno es lo más parecido a comprar fans en Facebook o followers en Twitter: sólo sirven para que hagan bulto.

Es posible que yo sea conservadora en LinkedIn ya que por norma general sólo agrego o acepto a personas con quién realmente tengo una relación personal o digital, pero que en cualquier caso pueden ser contactos profesionales.

¿Y vosotros, cómo usáis LinkedIn?

5+1 consejos para mejorar tu perfil de LinkedIn

Tal y como está la situación laboral hoy en día (y aunque el panorama fuera otro y más esperanzador) debería ser obligatorio tener un perfil profesional en LinkedIn. Pero con tener el perfil de LinkedIn no es suficiente, es necesario optimizarlo.

 Linkedin

Aquí van 5 consejos para mejorar tu Personal Branding en LinkedIn:

1. Extracto

¿Ese texto que podemos poner al principio del perfil? Ese, ese es el extracto. Y nos da la opción de enseñar de forma más literaria quiénes somos. Es el equivalente en LinkedIn del Elevator Pitch, puedes recordar qué es en este post sobre Personal Branding, así que tienes que ser conciso y memorable. Piénsalo bien y tómate tu tiempo para redactarlo.

2. Foto de perfil

Parece ridículo, pero hay muchos perfiles sin imagen y tenerla multiplica por 7 tu visibilidad. Consejos para tu foto: sé profesional, pero natural. No hace falta que vayas con traje y corbata, pero tampoco de fiesta con una botella.

3. Recomendaciones 

No sólo vale que digas que eres bueno en algo, es mejor que lo digan terceros. Claro que tampoco deberían ser ese tipo de recomendación vacía que no aporta nada sobre quién eres. Tienen que reforzar tu Personal Branding y destacar tus habilidades.

4. Voluntariado y organizaciones

Incluir esas causas por las que sentimos simpatía e interés ayudan a reforzar tu identidad profesional. Además, la experiencia como voluntario es igualmente una experiencia profesional.

5 . Contenidos multimedia

Podemos incluir fotos, vídeos, presentaciones… y otros contenidos multimedia en cada sección de nuestro perfil de LinkedIn. Puedes ampliar la información con contenidos más visuales y conseguirás tener un perfil más atractivo.

Además permite mostrar tu trabajo creando un portfolio y reforzará tus experiencias laborales.

 

+1 Grupos 

Tener un perfil optimizado ayuda a mejorar nuestra visibilidad, pero no es comparable a la que pueden generarnos los Grupos. Podemos encontrarlos de cualquier tema y participar en ellos nos ayudará a posicionarnos como expertos en ese tema.

 

Ahora que ya tienes los consejos, es cosa tuya ponerlos en práctica y mejorar tu perfil en LinkedIn.

Que buenos somos todos en LinkedIn

Marta Codorniu Al despertar y abrir Twitter me he encontrado con un tweet de Salvador Puig que decía: “Mira tu que majos los chicos de #Linkedin!!! Ahora resultará que soy una Celebrity….” y he pensado que, sino se refería sólo a los perfiles españoles, era raro ya que el grueso de los usuarios de LinkedIn está en Estados Unidos, como en casi todas las redes sociales.

Más allá de mi grata sorpresa al ver alguien de aquí entre los perfiles más vistos, no le he dado más importancia hasta que LinkedIn me ha mandado un e-mail para decirme que yo estaba entre el 10% más visto, cosa más que improbable puesto que ni tengo tantos contactos, ni soy tan activa en grupos, ni… nada que pueda darme ese nivel de visibilidad.
A medid que mi TimeLine se ha despertado se ha ido llenando de usuarios contentos (y alguno reticente) que habían recibido el e-mail.

Pasada la ilusión inicial que puede provocar que te digan que eres uno de los perfiles más visitados (todos tenemos nuestro punto narcisista de “que bueno soy”), cuando empiezas a ver que varios de tus contactos en Twitter han recibido ese mismo mensaje empiezan las sospechas.

Generar ese e-mail, a los usuarios más vistos realmente, hubiese sido una gran idea por parte de LinkedIn, pero la ejecución de está idea ha sido pésima. No podemos convertir en influencer a quien no lo es para generar más tweets. Está claro que cuando monitorizen los tweets de hoy habrá habido un buen número de personas explicado su logro matutino, pero poco después empezarán los tweets de LinkedIn me ha mentido.

Los Angeles Time ya se ha hecho eco de la “campaña” de LinkedIn con un titular más que claro: “LinkedIn’s clever marketing: You’re special like 10 million others

Reacciones en Twitter

Victor Puig ha formado parte del grupo de escépticos que no veía claro el e-mail de LinkedIn

El tweet de Francesc Grau es uno que dice claramente cuál puede ser la consecuencia de su gran idea. No podemos olvidar que a los usuarios no nos gusta que nos engañen.

Lo del mail de @linkedin de hoy no tiene nombre, ni precio en su reputación..

Alicia Ruiz ha formado parte del grupo de decepcionados, que irá aumentando a medida que la gente vaya viendo el engaño

¿Vosotros cómo habéis vivido este e-mail?